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政策 · 全球 · 2026-10-23 · Global Employment

2026年全球团队建设EOR合规核查清单要点解读

FinSMEs发布一篇面向计划在2026年组建全球团队的企业的EOR（雇主记录）合规指引，梳理了企业借助EOR模式进行跨境用工时需关注的合规要点。文章属于实操性参考内容，具体合规细节源于发布方，未经第三方独立核实。

行业 · 中国 · 2026-10-22 · 中国企业出海

《生而全球化：2026中国企业出海影响力报告》发布

新浪新闻报道，一份题为《生而全球化：2026中国企业出海影响力报告》的研究报告已发布，聚焦中国企业全球化发展现状与趋势。报告以"出海"为核心议题，面向正在或计划拓展海外业务的中国企业，具体数据内容及发布机构信息在现有摘要中尚不可见。

行业 · 全球 · 2026-10-20 · 出海HR中文

FunPlus HR团队推进多元文化建设，助力游戏企业出海组织管理

据中华网报道，游戏出海企业FunPlus的HR团队正在推动多元文化理念在组织内部落地，致力于在跨国运营环境下构建包容开放的企业文化氛围。具体举措及成效细节在现有来源中未有充分披露。

服务 · 全球 · 2026-09-14 · 出海HR中文

上海长宁×静安跨区协同，共推人力资源出海新范式

上海长宁区与静安区携手开展跨区协同，围绕人力资源出海服务构建联动新机制，旨在为中国企业出海提供更系统化的人力资源支持与合规服务生态。

服务 · 全球 · 2026-09-05 · 出海HR中文

护企出海：政府部门"面对面"+"键对键"全程服务模式解析

国内相关政府或服务机构推出"护企出海"专项举措，采用线下面谈与线上即时沟通相结合的方式，为出海企业提供全程陪伴式合规与政策支持，旨在帮助企业及时解决跨境经营中遭遇的新问题。

政策 · 美国 · 2026-09-02 · HR Tech Feed

弗吉尼亚州薪资透明法7月正式生效，多州联动趋势加速

弗吉尼亚州薪资透明法已于7月1日生效，缅因州紧随其后于7月29日实施，两州均要求招聘职位发布时必须注明薪资区间；凡在这两州招聘或向这两州招募人才的雇主，均须立即合规。