#加利福尼亚州劳动法

政策 · 美国 · 2026-10-22 · HR Dive

加利福尼亚州拟出台法规，明确产后抑郁及远程办公合理便利保护

加利福尼亚州拟议中的法规旨在将州法律的最新修订内容加以明确，并与联邦《孕期员工公平法》（Pregnant Workers Fairness Act，PWFA）保持一致。该法规将对产后抑郁症状纳入合理便利保护范围，以及远程办公作为一种便利安排的适用条件作出进一步澄清。

政策 · 美国 · 2026-10-13 · Global Employment

加利福尼亚州最新劳动法更新：AI应用、员工监控与合规要点

《国家法律评论》报道了加利福尼亚州近期出台的一批雇佣法律新规，涵盖人工智能在招聘与用工场景中的使用规范、工作场所员工监控相关限制，以及雇主需跟进落实的合规变化。相关法规对在加州雇用员工的雇主提出了新的合规要求。

政策 · 美国 · 2026-10-08 · Global Employment

加利福尼亚州2027年及以后劳动法变化：留职协议、自动化决策与家庭假期新规解读

《国家法律评论》报道，加利福尼亚州将于2027年及以后实施一系列雇佣法律变化，涵盖"留职或赔付"（Stay-or-Pay）协议的规范、雇主使用自动化系统做出雇佣决策的相关限制，以及家庭假期制度的调整等多项内容。这些变化将对在加州雇用员工的雇主产生实质性合规影响。