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英国雇佣裁判所裁定，英国航空对一名自2018年入职、此前无违纪记录的客舱机组人员马特奥（Mr C Mateo）的解雇属于实质性不公正解雇。该员工于2024年7月因涉嫌对女同事发表不当言论、触碰其腿部及讲述性话题故事等行为遭即时解雇。裁判所法官安娜·麦西认定，英国航空确实相信上述指控，但在作出解雇决定前未完成充分调查——公司在获取投诉方完整陈述之前便已对马特奥进行了问询，且未就触碰膝盖的指控对投诉方进行深入询问。裁判所据此认定，支撑解雇决定的调查程序存在重大缺陷。本案初裁于今年5月作出，完整裁决理由于本月补充救济听证后公布。