#印度劳动法

政策 · 南亚 · 2026-09-20 · People Matters

破除四大误区：印度《2019年薪酬法典》HR必知要点

《2019年薪酬法典》将印度原有四部薪酬相关法律合并统一，但HR实践中存在四大常见误解，涉及"基本工资"定义、加班计算、适用范围及合规义务等核心议题，亟需HR领导者厘清。

政策 · 南亚 · 2026-09-08 · International Labor Law

印度2026年劳动法律法规概览（ICLG权威指南）

国际比较法律指南（ICLG）发布2026年版印度雇佣与劳动法律法规报告，系统梳理印度现行用工合规框架，涵盖劳动合同、解雇程序、集体谈判、反歧视等核心议题，是进入印度市场企业的重要合规参考。

政策 · 南亚 · 2026-09-01 · People Matters

印度政府强制要求2027年起HR及行政运营统一采用印度标准时间（IST）

印度政府宣布，自2027年起，所有HR、工作场所及行政运营事务必须统一使用印度标准时间（IST），以规范跨部门的时间记录与合规管理。此举将对在印企业的考勤、薪资计算及跨时区协作产生直接影响。