#变革管理

行业 · 全球 · 2026-09-19 · HR Daily Advisor

AI投资持续增长，但企业劳动力准备度严重滞后

West Monroe最新报告显示，91%的企业领导者认为组织已就AI战略达成共识，但仅57%对高层的执行能力有信心；更关键的是，尽管超三分之二的企业AI预算增速已超过整体支出，未来12个月内计划优先投资员工技能与变革管理的企业仅占13%，"能力缺口"正成为AI战略落地的最大障碍。

行业 · 全球 · 2026-09-17 · People Managing People

AI信任无法靠强制令建立：职场AI落地的真正挑战

AI工具可在数周内完成部署，但职场中真正成功的AI应用取决于员工信任、认知理解与充足的适应时间，强制推行难以奏效。

行业 · 全球 · 2026-09-09 · HR Dive

研究：企业领导者低估未来职场变革冲击

最新研究显示，商界领导者普遍低估了裁员潮与新兴技术等因素对未来工作模式的颠覆程度，HR部门被视为引领变革的关键角色。

行业 · 全球 · 2026-09-03 · Personnel Today (UK)

近九成企业变革准备不足，生产力下滑风险显著

一项覆盖全球11个市场、880名HR及人事专业人士的调查显示，近九成企业在最近一次重大变革中准备程度不足，仅13%的企业在六大准备维度中覆盖四项及以上；准备最不充分的企业中22%出现生产力下滑，是准备充分企业（10%）的2.2倍。

行业 · 美国 · 2026-09-03 · HR Tech Feed

全美首家AI原生医疗系统的推广经验：如何克服员工对AI的抵触

医疗网络Akido的首席人才官分享，在将AI融入工作流程时，员工——尤其是医生群体——的抵触情绪是HR领导者面临的最大障碍之一，但这一挑战也带来了推动组织变革的机遇。