#可补偿工时

政策 · 美国 · 2026-10-15 · HR Dive

美国上诉法院裁定：强制等待上班时间须计入工资

美国一上诉法院裁定，Lidl员工提出的索赔诉讼可继续推进——员工主张其被要求准时到岗，却须等待管理人员开门后才能打卡，该等待时间属于应计薪工时。法院支持员工立场，认定雇主要求的岗前等待时间在特定条件下构成可补偿工时。