#员工不当行为

政策 · 美国 · 2026-09-29 · HR Dive

NLRB重回特朗普第一任期员工不当行为认定框架

应美国第五巡回上诉法院的命令，全国劳动关系委员会（NLRB）恢复采用特朗普第一任期确立的员工不当行为裁量框架，放弃其2023年试图推行的更宽松标准。