#员工隐私

政策 · 全球 · 2026-09-28 · Global Employment

职场AI工具引发新的偏见、隐私与合规挑战

随着AI工具在招聘、绩效评估和员工管理中的广泛应用，雇主面临算法偏见、员工隐私侵犯及多重合规风险，劳动法律层面的监管压力持续上升。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

加州拟立法禁止职场AI情绪监控，法案送交纽森审签

加州一项法案已提交州长纽森签署，若通过将禁止雇主使用AI对员工进行情绪监控，并明确禁止收集员工的"神经数据"，在职场隐私保护领域树立新标杆。