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政策 · 美国 · 2026-10-23 · SHRM
SHRM:主动开展工资与工时审计,防患于未然
SHRM发文指出,雇主应主动开展工资与工时内部审计,提前识别薪酬合规漏洞,而非等待监管机构或员工投诉后才被动应对。文章强调,系统性自查有助于企业在面临执法或诉讼之前发现并纠正问题,降低潜在法律风险与经济损失。
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