SHRM：主动开展工资与工时审计，防患于未然

SHRM发文指出，雇主应主动开展工资与工时内部审计，提前识别薪酬合规漏洞，而非等待监管机构或员工投诉后才被动应对。文章强调，系统性自查有助于企业在面临执法或诉讼之前发现并纠正问题，降低潜在法律风险与经济损失。