#劳动法

政策 · 美国 · 2026-09-15 · HR Daily Advisor

AI须有"刹车机制"：HR为何必须坐上企业AI治理的决策桌

美国两党联合提出《AI终止开关法案》（2026年7月23日），要求高级AI系统开发者保留随时限速、暂停或关闭系统的能力；与此同时，美国劳工部2026年AI素养框架也要求雇主为员工建立岗位专属的AI使用规范与问责机制，HR必须主动参与企业AI治理，而非将其外包给IT部门。

政策 · 欧洲 · 2026-09-14 · HR Tech Feed

爱尔兰AI招聘合规实践揭示了什么——美国或将跟进监管

爱尔兰政府技能顾问机构研究显示，当地AI相关岗位创造速度是其他领域的2-3倍，爱尔兰已在强监管框架下率先探索AI公平招聘实践，其经验对即将面临类似立法压力的美国HR界具有参考价值。

服务 · 全球 · 2026-09-13 · Global Employment

Brightmine将合规智能延伸至产品与服务，应对AI时代HR决策风险

Brightmine宣布将其劳动合规情报能力扩展嵌入更多产品与服务中，背景是AI的广泛应用正持续抬高HR决策的合规风险门槛，企业需要更可靠的合规数据支撑自动化与智能化的用工决策。

行业 · 南亚 · 2026-09-11 · People Matters

三星印度裁员100人：业绩向好仍削减人力

三星印度近期要求约100名员工离职，此举发生于公司财务表现改善的背景下，引发外界对科技跨国企业"结构性瘦身"策略的关注。

行业 · 全球 · 2026-09-10 · Global Employment

风险与回报：如何在全球招聘与合规之间取得平衡

全球招聘在为企业带来人才红利的同时，也伴随着多重合规风险，包括各国劳动法差异、用工分类错误及税务义务等，雇主需建立系统性框架以平衡扩张速度与合规稳健性。

政策 · 欧洲 · 2026-09-10 · Personnel Today (UK)

英国TUC呼吁政府立法设定最高工作温度上限

英国工会联盟（TUC）敦促政府引入职场最高温度规定：工作环境超过24°C时雇主须采取降温措施，超过30°C（重体力劳动岗位27°C）时允许工人停止作业。目前英国没有法定最高工作温度，仅有最低温度要求（16°C）。

政策 · 美国 · 2026-09-07 · Global Employment

《优质就业法案》动态解读

美国《优质就业法案》（Quality Jobs Act）引发全球职场关注，该法案聚焦提升就业质量标准，涉及工资待遇、劳工权益保护等核心议题，对在美用工合规环境产生潜在影响。

政策 · 全球 · 2026-09-07 · International Labor Law

最低薪资标准调整公告——多地区合规门槛迎来新变化

Fragomen（国际移民与劳动法律服务机构）发布最新公告，多个国家或地区宣布调整最低薪资标准，涉及签证申请及外籍雇员合规用工的薪酬门槛将随之变动，雇主需及时核查并更新相关人员薪酬安排。

政策 · 欧洲 · 2026-09-04 · 出海合规中文

欧盟中国委员会连续两次发声，呼吁中国企业在欧依法用工

欧盟中国委员会连续两度公开表态，点名呼吁在欧中国企业遵守当地劳动法规、切实保障劳动者合法权益，显示欧洲监管层对中企用工合规问题的关注持续升温。

政策 · 欧洲 · 2026-09-04 · Personnel Today (UK)

英国为现代奴役受害移民工人松绑：可在签证剩余期内自由从事任何职业

英国政府对技术工人签证担保制度作出重大修订，现代奴役受害者将获准在签证剩余有效期内从事任何职业，不再受剥削性雇主约束；同时，移民与公民事务部长Jo White透露，英国签证及移民局已吊销逾7,500家雇主担保资质，其中护理行业超1,800家。

政策 · 美国 · 2026-09-02 · HR Daily Advisor

FLSA解析：员工餐饮休息时间何时须计薪？

根据《公平劳动标准法》（FLSA），雇主无需为员工的用餐休息时间支付工资，即便要求员工留在工作场所内用餐；但若员工在休息期间被要求履行工作职责（如回应无线电呼叫），超出"微不足道"时长的部分则须计薪。

行业 · 全球 · 2026-08-31 · 中国企业出海

中国科技企业出海面临哪些挑战？多位专家解读

多位专家就中国科技企业出海所面临的挑战发表看法，涉及政策合规、市场准入、人才本地化等多个维度，折射出当前中国企业全球化进程中的典型痛点。

政策 · 南亚 · 2026-08-27 · Global Employment

印度成全球企业用工合规战略重点

The Tribune 报道指出，随印度市场吸引力上升，全球企业正将用工合规列为进入印度的战略优先事项，涉及复杂劳动法、税务、社保与地方性法规。

政策 · 美国 · 2026-08-27 · SHRM

美劳工部回撤联邦承包商平权行动规则

美国劳工部宣布撤回此前针对联邦承包商的平权行动（Affirmative Action）合规要求，放松对多元化招聘与报告的监管。

服务 · 全球 · 2026-08-26 · Global Employment

跨境远程办公：全球招聘时代的移民与劳动法挑战

分析跨境远程办公带来的移民法和劳动法双重挑战，涉及工作许可、税务、用工合规等复杂问题。

政策 · 欧洲 · 2026-08-26 · International Labor Law

英国新解雇规则：提高保护对全球雇主的意义

英国实施新的员工解雇保护规则，提高解雇门槛和雇主责任，影响全球雇主在英运营。