美国劳工部就远程办公"分段工作制"发布合规指引

随着远程办公常态化，越来越多员工采用"早一段、晚一段"的非传统工时安排，由此引发工时认定与加班工资计算的合规争议。DOL此次明确分段班次的计时与薪酬规则，意味着雇主若未能准确记录和支付中间休息或待命时段的报酬，将面临违规追溯风险。对于在美雇用本地员工或派驻人员的中国出海企业而言，远程用工模式下的工时合规是高频踩坑领域，须对照新指引审查现行考勤与薪酬系统，尤其注意跨时区远程员工的工时记录完整性。

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