盖洛普:员工敬业度跌至15年最低,混合/远程与AI导入环境下降幅最大
盖洛普(Gallup)最新调查显示,员工敬业度已降至近15年来的最低水平。据HR Dive报道,降幅最为显著的群体集中在已引入人工智能的企业中从事混合办公或远程办公的员工。调查结果表明,AI技术在工作场所的普及与远程/混合用工模式的叠加,可能正在加剧员工的脱离感。
报道仅披露上述总体趋势及最大降幅群体特征,未提供具体敬业度百分比、样本规模、调查时间段或其他细分维度数据。
💡 对出海企业:出海企业在海外团队中大量依赖混合/远程模式并推进AI工具落地,需警惕本次调查揭示的敬业度下滑风险;建议重新审视跨国团队的员工体验与沟通机制,以降低人才流失与合规管理压力。
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