#员工敬业度

行业 · 全球 · 2026-09-20 · Personnel Today (UK)

课堂启示录：管理者如何像优秀教师一样激活团队参与感

一位拥有20年教学经验后转型企业学习发展领域的从业者指出，职场中普遍存在"员工进入职场后注意力自动延长"的错误假设，冗长会议与被动式培训正在持续侵蚀团队参与度，管理者亟需借鉴课堂教学的互动原则来改善沟通与领导方式。

行业 · 美国 · 2026-09-07 · HR Tech Feed

新研究：千禧一代与X世代轮班工人工后情绪最消极

一项分析逾73万条匿名应用内反馈的调查显示，北美轮班工人中，千禧一代与X世代在工作结束后的积极情绪得分最低，与外界对员工敬业度的普遍预设存在明显落差。

行业 · 全球 · 2026-09-01 · HR Tech Feed

职场新焦虑：近四成员工担忧与同事的AI技能差距

Resume Now最新报告显示，近40%的员工担心自己在AI技能上落后于同事，这种"AI技能差距焦虑"正对团队士气、员工敬业度以及企业AI转型成效构成潜在威胁，HR领导者需正视并应对这一人心层面的挑战。

行业 · 全球 · 2026-09-01 · People Matters

员工承担更多工作，75%表示毫无回报——最新报告揭示职场隐患

最新报告显示，越来越多员工被要求承担额外工作量，但其中75%的人表示既未获得薪酬补偿，也未获得晋升或认可等任何回报，员工不满情绪正在积聚。