欧盟中国委员会连续两次发声，呼吁中国企业在欧依法用工

欧盟中国委员会在短期内连续两次公开发声，将矛头直指在欧运营的中国企业用工合规问题，表明欧洲机构层面已将中企劳动合规纳入持续关注议程。对于正在或计划进入欧洲市场的中国企业而言，这意味着当地劳动监管压力显著上升——涵盖劳动合同规范、工时管理、工会权利及员工福利等方面均可能面临更严格审查。出海HR需尽快梳理在欧用工协议、评估与当地劳动法的合规缺口，并关注欧盟后续是否出台针对性监管措施，以提前规避潜在的法律风险与声誉损失。

复制链接、发微博，或生成带二维码的品牌海报，发微信 / 朋友圈 / 群 / 小红书。

相关阅读

💬 讨论

还没有讨论，来说第一句。