欧盟中国委员会连续两次发声，呼吁中国企业在欧依法用工
欧盟中国委员会连续两度公开表态，点名呼吁在欧中国企业遵守当地劳动法规、切实保障劳动者合法权益，显示欧洲监管层对中企用工合规问题的关注持续升温。
欧盟中国委员会在短期内连续两次公开发声，将矛头直指在欧运营的中国企业用工合规问题，表明欧洲机构层面已将中企劳动合规纳入持续关注议程。对于正在或计划进入欧洲市场的中国企业而言，这意味着当地劳动监管压力显著上升——涵盖劳动合同规范、工时管理、工会权利及员工福利等方面均可能面临更严格审查。出海HR需尽快梳理在欧用工协议、评估与当地劳动法的合规缺口，并关注欧盟后续是否出台针对性监管措施，以提前规避潜在的法律风险与声誉损失。
💡 对出海企业：欧洲监管机构将中企用工合规提上议程，在欧布局的中国企业需立即自查劳动合同、薪酬及工会权利等合规事项，防范监管介入与舆论风险。
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