SHRM发布极端天气下工资与工时合规指引
SHRM发布一篇以"厄尔尼诺天气"为比喻框架的工资与工时合规指南，旨在帮助雇主在极端天气或业务中断情形下应对薪酬核算、工时记录等合规挑战。具体内容细节未在摘要中披露。
💡 对出海企业：在美国雇用员工的中国出海企业需关注极端天气场景下的工资工时合规义务，避免因停工、远程或弹性安排引发劳动纠纷。
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