英国TUC呼吁政府立法设定最高工作温度上限
英国工会联盟（TUC）敦促政府引入职场最高温度规定：工作环境超过24°C时雇主须采取降温措施，超过30°C（重体力劳动岗位27°C）时允许工人停止作业。目前英国没有法定最高工作温度，仅有最低温度要求（16°C）。
今夏伦敦出现40个超过30°C的高温日，公交车驾驶舱内温度最高达50°C，多名司机因中暑、脱水和疲劳被迫中途停车。TUC以此为契机，联合气候变化委员会向政府施压，要求将24°C/30°C温度阈值写入职场健康安全法规；英国政府已在其"让工作更有价值"政策纲领中承诺更新极端气候下的健康安全指引。对于在英国设有实体运营场所（零售、制造、仓储、运输等行业）的中国出海企业而言，一旦该立法落地，将面临新的合规义务：须为工作环境安装制冷设施、制定高温应急预案，并可能遭遇员工依法拒绝高温作业的情况，进而影响运营排班与用工成本。
💡 对出海企业：若英国最终立法设定最高工作温度，在英运营实体业务（仓储、物流、零售等）的中国出海企业需提前评估工作场所温控设施合规情况，做好改造预算与高温停工应急预案。
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