#英国合规

政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · GOV.UK

【英国】CMA 原则上支持招聘广告披露薪酬信息，提出两种方案

英国竞争与市场管理局（CMA）回应平等与机会办公室关于现行同工同酬框架改革的咨询，聚焦拟议的招聘广告披露薪酬信息要求。CMA 总体支持提升招聘薪酬透明度，原则上支持要求雇主公布薪酬信息，但提醒设计须避免损害竞争。CMA 提出两种方案，其中包括带有约束性下限和参考性上限的薪酬区间。该要求目前仍为咨询阶段提案。

政策 · 欧洲 · 2026-09-10 · Personnel Today (UK)

英国TUC呼吁政府立法设定最高工作温度上限

英国工会联盟（TUC）敦促政府引入职场最高温度规定：工作环境超过24°C时雇主须采取降温措施，超过30°C（重体力劳动岗位27°C）时允许工人停止作业。目前英国没有法定最高工作温度，仅有最低温度要求（16°C）。