【英国】CMA 原则上支持招聘广告披露薪酬信息,提出两种方案
英国竞争与市场管理局(CMA)回应平等与机会办公室关于现行同工同酬框架改革的咨询,聚焦拟议的招聘广告披露薪酬信息要求。CMA 总体支持提升招聘薪酬透明度,原则上支持要求雇主公布薪酬信息,但提醒设计须避免损害竞争。CMA 提出两种方案,其中包括带有约束性下限和参考性上限的薪酬区间。该要求目前仍为咨询阶段提案。
💡 对出海企业:在英国招聘的中企可关注招聘广告薪酬披露的最终设计,提前梳理各岗位薪酬区间。
相关阅读
政策 · 欧洲 · 2026-11-11
【英国】预计未来几年招聘广告将强制标明薪资,雇主可提前准备
政策 · 中东 · 2026-11-11 · Morgan Lewis
【沙特】人力资源部重申招聘广告与面试规则,雇主须在30天内通知候选人面试结果
行业 · 欧洲 · 2026-11-11 · Personnel Today
【英国】Robert Walters 调查:逾五分之三职场人称薪资历史妨碍谈薪
政策 · 英国 · 2026-11-11 · Personnel Today (UK)
英国拟推"招聘须公示薪资"立法,调查显示历史薪资阻碍求职者谈薪
政策 · 北美 · 2026-11-10 · Canadian HR Reporter
【加拿大】不列颠哥伦比亚省薪酬透明法进入最后阶段:50人以上雇主须发布年度报告
政策 · 英国 · 2026-11-09 · Personnel Today (UK)
英国拟立法强制雇主在招聘广告中公示薪资范围