英国拟立法强制雇主在招聘广告中公示薪资范围
英国首相证实,政府将通过立法强制要求雇主在职位招聘广告中公示薪资信息。大曼彻斯特市长安迪·伯纳姆呼吁企业提前落实"公开薪酬"做法,并承诺尽快推进相关立法。据英国特许人事与发展协会(CIPD)数据,目前仅有41%的雇主在招聘广告中始终公示薪资区间,仅约五分之一公示具体薪资。内阁办公室已于夏季启动薪酬平等专项咨询(10月27日截止),94%的受访者支持强制信息披露。政府认为,薪资透明有助于消除基于性别、族裔或残疾等因素的薪酬偏见。欧盟已率先落地类似规定,要求雇主在面试前向求职者告知起薪或薪资区间,并禁止询问求职者的薪资历史。
该立法尚处于咨询后、正式提案前阶段,具体实施时间表未明确披露。欧盟薪酬透明度规定已先行生效,对在欧盟经营的企业具有直接约束力。
💡 对出海企业:在英国或欧盟雇用本地员工的中国出海企业,须提前审查招聘广告合规性,确保职位发布时已明确薪资区间,并停止在招聘流程中询问候选人历史薪资,以规避日益收严的薪酬透明合规风险。
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