#劳动法合规

政策 · 美国 · 2026-10-08 · HR Dive

美国劳工部拟将联邦承包商最低工资上调至每小时14美元

据HR Dive报道，美国劳工部（DOL）计划将联邦承包商的最低工资标准提高至每小时14美元。尽管有所上调，该标准仍低于拜登政府时期设定的每小时15美元水平。

政策 · 全球 · 2026-10-07 · International Labor Law

2026-2027年劳动法变化：HR需审查的三项核心流程

HR Grapevine发布分析文章，梳理2026至2027年间即将生效的劳动法规变化，并指出企业HR部门应重点审查的三项人力资源管理流程，以确保合规。具体涉及的法规内容及国家/地区范围在原文摘要中未作详细披露。

政策 · 美国 · 2026-10-05 · SHRM

纽约州立法赋予员工查阅人事档案权利

纽约州新法赋予员工正式权利，可申请查阅本人人事档案，雇主须依规定时限提供相关记录，进一步强化员工劳动权益保障。

政策 · 美国 · 2026-09-29 · SHRM

NLRB恢复旧标准：员工不当行为保护范围重新收窄

美国全国劳动关系委员会（NLRB）宣布恢复此前针对员工冒犯性行为的旧有认定标准，意味着在受保护集体行动中实施不当言行的员工，将面临更严格的保护边界审查。

行业 · 拉美 · 2026-09-23 · International Hiring

疫情后拉美及加勒比地区远程办公现状：数据揭示了什么？

美洲开发银行（IDB）发布研究报告，梳理疫情后拉丁美洲及加勒比地区远程办公的普及程度与结构性特征，揭示该地区远程办公渗透率、行业分布及劳动力市场变化趋势。

行业 · 欧洲 · 2026-09-05 · Personnel Today (UK)

薪酬压缩引发年轻员工不满：71%缺乏带新人积极性

英国一项针对500名有2-5年经验员工的调查显示，应届生与初级员工年薪差距平均仅£650，71%的年轻员工因此缺乏培训新人的动力，69%感到被低估；近半数HR领导预计薪资带未来两年将进一步收窄。

行业 · 全球 · 2026-08-31 · Personnel Today (UK)

盖茨呼吁设立"人类保留职位"，警告政府尚未准备好应对AI冲击

比尔·盖茨在一篇6000字长文中提出"人类保留（Human Reserved）"概念，主张某些岗位应永久保留给人类，并警告许多工作将永远消失；他同时批评各国政府尚未充分准备好应对AI对就业的系统性冲击。

行业 · 全球 · 2026-08-30 · 中国企业出海

《全球中企出海罚单报告》在沪发布，专家建言中企出海守住合规底线

上海发布《全球中企出海罚单报告》，系统梳理中国企业在海外因违规遭受处罚的案例与规律，专家呼吁出海企业将合规管理纳入核心战略，守住用工、税务、数据等多维合规底线。