英国Acas修订纪律与申诉行为准则：倡导优先采用非正式处理方式

英国劳资关系咨询机构Acas于2026年7月发布了《纪律与申诉程序行为准则》修订草案，目前正处于意见征询与回应审阅阶段。修订草案强调，对于一般性不当行为及绩效不达标问题，通常应首先以非正式方式处理，认为早期非正式介入往往能更快促成各方满意的解决结果；而对于严重不当行为（gross misconduct），仍须遵循严格的正式程序。该准则对英国职场纪律管理与员工申诉处理方式具有直接指导意义。