刘建东:中国企业寻求在欧洲长期经营,合规成核心议题
据《The East is Read》报道,刘建东就中国企业在欧洲的经营策略发表观点,指出中国企业正从短期布局转向寻求在欧洲的长期立足,并将用工合规置于核心位置。文章聚焦中国出海企业在欧洲市场面临的合规挑战与应对思路。
来源为聚合新闻链接,正文内容有限,具体论据与数据无法从现有摘要中核实,核心观点为"合规先行"是中国企业在欧长期发展的必要前提。
💡 对出海企业:对于负责欧洲业务的出海HR而言,这一趋势意味着需将当地劳动法合规、薪酬福利本地化及用工风险管理纳入长期战略规划,而非仅作短期应对。
相关阅读
其他 · 全球 · 2026-10-07 · 中国企业出海
专家建议中国企业出海应将合规前置并推动文化协同
政策 · 欧洲 · 2026-10-06 · International Labor Law
欧盟最高法院裁定:工厂迁址可构成"集体裁员"
行业 · 全球 · 2026-10-06 · People Managing People
2026年跨国薪酬合规七大最佳实践:多国运营如何降低出错成本
行业 · 全球 · 2026-10-06 · 中国企业出海
中国企业海外本地雇员达296.5万人,出海用工进入深水区
政策 · 美国 · 2026-10-06 · International Labor Law
工会是否应该支持联邦劳工抢占州法权限?
政策 · 美国 · 2026-10-05 · Personnel Today (UK)
加州通过《禁止机器人老板法》:禁止企业单独以AI决定解雇或纪律处分