#欧洲合规

政策 · 欧洲 · 2026-10-09 · International Labor Law

欧洲新边境规则中被忽视的合规风险

据《The HR Director》报道，欧洲正在推行新的边境管控规则，这些规则对跨境雇主带来隐性合规风险。文章聚焦于劳动法与入境监管的交叉地带，提示HR专业人士在安排员工跨欧洲国家流动时需关注相关合规义务。由于原文仅提供标题与来源链接，具体规则内容及所涉国家细节无法进一步确认。

政策 · 欧洲 · 2026-10-07 · Global Employment

刘建东：中国企业寻求在欧洲长期经营，合规成核心议题

据《The East is Read》报道，刘建东就中国企业在欧洲的经营策略发表观点，指出中国企业正从短期布局转向寻求在欧洲的长期立足，并将用工合规置于核心位置。文章聚焦中国出海企业在欧洲市场面临的合规挑战与应对思路。

行业 · 欧洲 · 2026-09-30 · Personnel Today (UK)

英国研究项目归纳"健康工作"32要素，雇主职场设计迎来新框架

由英国国家健康与护理研究所资助、华威大学牵头的150万英镑"创建健康工作岗位"项目，归纳出构成"健康工作"的32项特征，涵盖弹性工作、工作与生活平衡、薪酬保障、员工话语权及班次提前规划等七大领域，旨在为雇主和政策制定者提供可落地的岗位设计路线图。

行业 · 欧洲 · 2026-09-22 · People Matters

大众集团转型计划或致保时捷额外裁员4100人

大众集团推进整体转型计划，波及旗下保时捷品牌，预计将在现有裁员基础上额外削减约4100个工作岗位，进一步加剧欧洲汽车制造业就业压力。

政策 · 欧洲 · 2026-09-11 · Global Employment

法国"挂靠雇佣"（Portage Salarial）与EOR模式：外资企业入法关键合规要点

Lexology刊文梳理外资企业进入法国市场时可选用的两种灵活用工方式——本土特有的"Portage Salarial"（挂靠雇佣）制度与EOR（雇主即服务）模式，重点提示两者在合规结构、雇主责任划分及适用场景上的核心差异，为尚未在法国设立实体的外国公司提供用工路径参考。

政策 · 欧洲 · 2026-09-10 · Personnel Today (UK)

英国研究：六周带薪陪产假可为经济贡献27亿英镑

英国国王学院发布学术综述报告，分析欧洲、加拿大及美国33项陪产假改革研究后发现，若为父亲提供六周受保护带薪陪产假（按平均周薪90%发放），可每年为英国经济净增约26.8亿英镑，并通过减少家庭破裂每年节省最多5.99亿英镑。

服务 · 欧洲 · 2026-08-30 · 出海HR中文

18名欧洲华语律师入驻"先丰企航"，助力丰台企业合规出海

北京丰台区引入18名具备欧洲执业资质的华语律师，通过"先丰企航"平台为辖区企业提供欧洲市场合规、劳动用工等法律服务，重点支持本地企业跨境合规出海。