加州通过《禁止机器人老板法》：禁止企业单独以AI决定解雇或纪律处分

加州SB 947法案（"No Robo Bosses Act"）由工会联合推动、州长纽森签署，正式生效后要求企业：凡涉及员工解雇或纪律的AI决策，须有管理评估、同行评审、人事档案等人工审核加以佐证；同时须向员工出具书面通知，说明AI的使用方式及所调用的个人数据，并提供可解释决策的真人联系人。这是美国首批直接限制AI在劳动关系决策中"独立权力"的州级立法。对在加州设有雇员的中国出海企业而言，现行依赖自动化绩效管理或AI驱动离职系统的流程须立即进行合规审查，需在HR操作层面叠加人工复核环节，并建立书面告知机制，否则将面临劳动纠纷与罚则风险。

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