#弹性工作

政策 · 欧洲 · 2026-09-17 · Personnel Today (UK)

英国2027年秋季弹性工作制改革：雇主将面临新"合理性测试"与强制协商义务

英国政府确认将于2027年秋季通过二级立法推进弹性工作制改革，要求雇主在拒绝员工弹性工作申请时必须与员工正式会面协商并说明理由，同时引入"合理性测试"标准；Acas将同步更新弹性工作实践守则并提交议会审议。

政策 · 欧洲 · 2026-09-17 · Personnel Today (UK)

英国2027年起强化弹性工作权：雇主须面谈并说明拒绝理由

英国政府宣布将于2027年修订弹性工作立法，要求雇主在拒绝员工弹性工作申请时必须与员工正式会面、充分考量并书面说明拒绝原因，同时引入"合理性测试"加重雇主举证责任。