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行业 · 英国 · 2026-10-12 · Personnel Today (UK)
研究显示近三分之一员工不知晓雇主提供的心理健康支持
英国Simplyhealth与心理健康急救英格兰联合发布的一项研究显示,雇主与员工对职场心理健康支持的认知存在显著落差:61%的雇主表示提供了心理健康支持,但仅41%的员工表示知晓可获得此类支持,意味着约三分之一的员工可能对现有资源浑然不觉。调查覆盖5,000名员工和500名HR专业人士。研究还发现,员工过去12个月内因就医困难平均损失2.1个工作日,52%的员工曾推迟就医,66%认为更快获得医疗服务将提升工作效率。研究机构估算,截至发布时英国2026年已累计损失约1,700万个工作日与心理健康问题相关。报告建议雇主明确、具体地向员工传达现有支持资源,以切实提升使用率。
政策 · 美国 · 2026-09-20 · SHRM
如何处理员工因社交焦虑症提出的工作场所合理便利申请
SHRM发布指南,聚焦雇主如何依法回应员工因社交焦虑症(Social Anxiety Disorder)提出的ADA合理便利申请,涵盖互动程序、常见便利措施及合规要点。
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