#性骚扰防范

政策 · 欧洲 · 2026-09-19 · Personnel Today (UK)

英国"合理步骤"防性骚扰义务10月30日生效，雇主须即刻备战

英国《就业权利法》"所有合理步骤"标准将于2024年10月30日正式生效，要求雇主主动采取预防性措施应对职场性骚扰风险，涵盖办公室、酒店及客户接待等多类场景，并须留存决策文件以证明合规。