#混合办公合规

政策 · 美国 · 2026-09-25 · HR Daily Advisor

美国劳工部明确：混合办公员工自愿"分段通勤"无需计薪

美国劳工部薪资与工时司于7月22日发布意见函FLSA2026-9，明确非豁免员工在自愿将工作日拆分为居家+办公室两段的情况下，中途通勤时间通常属于不可补偿的"普通通勤"，不计入"工作时长"，即使该员工在家中已实际从事了应计薪的工作。