#灵活用工合规

政策 · 英国 · 2026-10-16 · International Labor Law

英国政府就雇佣身份认定标准启动咨询

英国律所Lewis Silkin报道，政府正就"雇佣身份"（employment status）的界定方式启动公众咨询。该议题涉及如何区分雇员、工人（worker）与独立承包商，是英国劳动法改革的核心议题之一，可能影响灵活用工及平台经济下的用工合规框架。

政策 · 欧洲 · 2026-09-29 · Personnel Today (UK)

英国2026年10月劳动法重大变化：申诉时限延长、用工合规范围扩展至自由职业者

2026年10月起，英国《雇佣权利法》将劳动仲裁申诉时限从3个月延至6个月，同时用人单位须将"工作权核查"（Right-to-Work checks）扩展至自由职业者、劳务派遣工及承包商，违规最高罚款可达每次£60,000。

政策 · 欧洲 · 2026-09-15 · Personnel Today (UK)

英国eCourier快递司机"很可能"赢得劳工身份诉讼

46名eCourier（英国皇家邮政旗下）司机以被错误认定为独立承包商为由提起集体诉讼，要求获得工人身份及相应的病假工资、带薪休假等权利；初步听证法官裁定，司机方"很可能"最终胜诉，并援引Uber及Plimlico Plumbers案先例认为平台难以自辩。