#等待时间计薪

政策 · 美国 · 2026-11-05 · The Employer Handbook

美国联邦上诉法院裁定：强制提前到岗的等待时间须计入薪酬

一名杂货店员工起诉称，雇主要求所有员工在排班开始前15分钟到岗，但有时因管理人员持有钥匙而无法入场或打卡，导致该段等待时间未获薪酬。美国联邦上诉法院推翻下级法院驳回裁定，恢复其未付工资索赔。法院认定，受雇主要求而产生的等待时间，即便发生在正式开始工作之前，仍可构成应付薪酬的"工作时间"；此外，法院拒绝将每次15分钟的等待认定为"微不足道"而予以豁免。