#继任规划

行业 · 全球 · 2026-09-29 · People Matters

专业技能传承与领导力传承同等重要——GE航空CHRO观点

GE航空首席人力资源官指出，企业在继任规划中过度聚焦领导力梯队，却忽视了关键专业技能的传承，两者对组织长期竞争力同样不可或缺。

行业 · 全球 · 2026-09-15 · HR Dive

最被低估的继任计划人才库：内部员工

i4cp最新报告指出，企业在继任规划中普遍低估了内部人才的潜力，呼吁HR重新审视内部人才库建设与发展培养机制，将现有员工纳入关键岗位储备的核心路径。