#绩效管理

行业 · 全球 · 2026-09-16 · The Predictive Index

HR必追踪的25项员工绩效指标：从直觉管理到数据管理

文章指出，目前仅45%的企业管理者表示使用一致的绩效管理工具，超过半数企业仍依赖主观判断做出薪酬、晋升及解雇决策；同时只有21%的员工认为自身绩效目标切实可达，折射出目标设定机制的系统性缺陷。文章由此梳理涵盖工作质量、工作量、工作效率与组织绩效四大维度的25项量化指标，供HR体系化搭建绩效评估框架。

行业 · 全球 · 2026-09-16 · TalentCulture

AI正在以快于企业技能建设的速度拉高绩效预期

企业大力投资AI以提升员工效率，但鲜少关注AI同步带来的绩效预期跃升——员工AI技能的培育速度远远落后于管理层对产出的期待，形成显著的能力缺口。

行业 · 全球 · 2026-08-27 · HR Dive

AI演进速度已超越人类评估能力，HR框架亟待重构

现有绩效评估与用工框架尚无法有效衡量AI在工作场景中的实际表现，企业在规模化应用AI前缺乏可靠的评估基准，导致AI落地与人才管理之间出现结构性错位。