#职业发展

行业 · 美国 · 2026-10-16 · HR Dive

本周五个数字：员工愿自掏腰包高达2500美元用于职业培训

HR Dive发布本周数据速览，涵盖多项劳动力与职场趋势数字，其中包括员工愿意自费投入培训的金额上限（据报道最高达2500美元），以及机器人在成本竞争力层面可替代的工作岗位数量等议题。

行业 · 美国 · 2026-10-15 · HR Dive

调研：生活成本上涨令员工自费培训意愿受限，职业发展受阻

Penn Foster的调研显示，员工在职业转型培训上愿意自掏腰包，但多数人的支出上限不超过2500美元。生活成本压力被受访员工视为阻碍职业发展的重要因素之一。

行业 · 全球 · 2026-09-18 · HR Daily Advisor

AI时代团队缩减、职责扩张，HR如何重塑员工体验？

75%的企业决策者预计到2028年，AI中等熟练度将成为非技术岗位的标配；随着AI承接常规任务、团队规模收缩，HR领导者需重新定义职业发展路径——从垂直晋升转向横向拓展与深度专业化，避免"以少做多"侵蚀员工体验。

行业 · 美国 · 2026-09-15 · HR Dive

SHRM将年度大会重塑为"认证学院"，推出HR-X Live!新品牌

SHRM将其年度大会品牌升级为"SHRM HR-X Live!"，与会者将被划分至四个不同"维度"方向，并在活动结束后获得相应的专业认证资质。