#薪酬透明度

行业 · 全球 · 2026-10-06 · People Managing People

2026年跨国薪酬合规七大最佳实践：多国运营如何降低出错成本

跨国薪酬管理难度持续上升，薪酬错误可吞噬约1%-5%的薪酬成本，承包商分类认定、实时报告及薪酬透明度法规正全面收紧，C级高管、审计师与监管机构对此关注度显著提升。

行业 · 美国 · 2026-10-01 · People Matters

Oracle监管文件披露：CEO薪酬是员工中位数的6623倍

Oracle最新监管申报文件显示，其CEO薪酬与员工中位数薪酬之比高达6623:1，这一悬殊差距再度引发外界对科技巨头薪酬公平性的广泛关注。

行业 · 欧洲 · 2026-09-22 · Personnel Today (UK)

英国调查：性别奖金差距达44%，女性年均少拿2380英镑

最新数据显示，英国男性员工平均奖金为5442英镑，女性仅3062英镑，性别奖金差距高达44%；男性获得奖金的概率是女性的1.5倍，且差距随年龄增大而扩大，金融及专业服务业尤为突出。

行业 · 全球 · 2026-09-19 · HR Dive

报告警告：员工薪酬信任危机正威胁全球企业

最新报告指出，"泛滥的薪酬犬儒主义"正在蔓延——员工对雇主薪资决策的公平性与透明度普遍持怀疑态度，叠加劳动力持续流失，正为雇主带来高度不稳定的人才管理风险。

行业 · 全球 · 2026-09-18 · HR Dive

调查：多数雇主无法清晰解释薪酬决策，仅5%完成薪酬整改

怡安（Aon）调查显示，仅约三分之一的受访雇主进行过薪酬差距整改分析，且只有5%表示整改工作基本完成，大多数企业在薪酬透明度与合规解释能力上存在明显短板。