#远程办公政策

政策 · 美国 · 2026-08-30 · International Hiring

新指引：全职远程办公可作为ADA残障合理便利措施

美国最新指引明确，雇主在《美国残障人士法》（ADA）框架下，可能须将全职远程办公作为对残障员工的"合理便利"安排，这对要求员工返回办公室的企业带来新的合规压力。

政策 · 美国 · 2026-08-29 · International Hiring

新指引：全职远程办公可作为《美国残障法》合理便利措施

美国发布新指引，明确全职远程工作可被认定为《美国残障法》（ADA）项下对残障雇员的"合理便利"安排，雇主需重新审视其远程用工政策的合规边界。