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政策 · 美国 · 2026-09-28 · SHRM

SHRM：雇主核实FMLA医疗证明前或无需提前通知员工

据SHRM报道，美国《家庭与医疗假法》（FMLA）在雇主向医疗机构核实员工病假医疗证明的真实性前，可能并不强制要求事先通知员工，这一解读对雇主的合规操作流程具有重要意义。