政策 · 美国 · 2026-10-16 · HR Daily Advisor
科罗拉多州新法限制雇主扣押员工身份证件并要求提供书面通知
科罗拉多州众议院第26-1283号法案已于2026年6月3日正式生效，新增法规C.R.S. § 8-2-124.5对雇主持有和留存政府颁发身份证件作出明确限制。该法律原则上禁止雇主或其代理人强索、没收、留存或以其他方式要求员工、求职者或其他从事工作的个人上交政府身份证件。但法律同时认可雇主在完成I-9表格雇用资格核查时临时查验证件的实际需要：雇主可在核查期间短暂持有原件，但原件留存时间不得超过完成核查与制作许可副本所需时长，且最长不超过10小时；副本可作为雇用档案保留。此外，雇主在进行雇用资格核查时，须向当事人提供书面通知，说明上述证件留存限制；该通知须以英文出具，若已知对方主要语言非英文，还须以其主要语言提供。