#高管多元化

行业 · 全球 · 2026-09-05 · HR Daily Advisor

职场性别平等停滞：女性仅占C级高管24.6%，主动倡导成破局关键

世界经济论坛最新研究显示，全球企业高层性别平等进程自2022年起陷入停滞，女性在C级职位中仅占24.6%，2025年新任CEO中女性比例更低至21.1%；企业高管呼吁领导者以日常主动"发声"代替年度性别平等倡议。

行业 · 全球 · 2026-08-30 · HR Daily Advisor

超越纪念日：企业高层性别平等停滞不前，需要主动行动

世界经济论坛最新报告显示，全球企业高层性别平等进程自2022年起陷入停滞，女性在全球劳动力中占比不足一半，在高级管理层中的代表性更是严重不足，单靠象征性的纪念日活动无法推动实质改变。