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政策 · 美国 · 2026-10-19 · HR Dive

铁路员工遭年龄歧视获赔160万美元：雇主连问"你为何还不退休"

据HR Dive报道，一名60多岁的铁路工人在对诺福克南方铁路公司（Norfolk Southern）提起的年龄歧视诉讼中胜诉，获赔约160万美元。该员工称，尽管他多次通过医疗机构体检，并完成了两项体能评估，公司仍以"不适合上岗"为由拒绝其复职，且管理人员曾多次追问"你为什么还没退休"。法院支持其主张，认定公司行为构成年龄歧视。