#AI与HR科技

行业 · 全球 · 2026-09-25 · HR Dive

AI时代，Gartner建议企业实时重构工作模式

Gartner最新报告指出，AI快速渗透职场要求组织具备"实时重构工作"的能力，HR应将人才流动性（talent mobility）列为优先事项，确保技能与人力能被快速调配至最需要的岗位。

行业 · 全球 · 2026-09-23 · HR Daily Advisor

AI投资若缺乏人力资源领导与员工队伍协同，将面临失败风险

Protiviti对全球近800名高管（逾八成为C级）的调研显示，CHRO在AI就绪度、预期商业价值及所需劳动力转型规模上，与其他C级同僚存在明显认知落差——仅13%的CHRO强烈认同岗位描述已具备AI就绪状态，而C级整体比例为28%；HR在AI采用率上也落后于其他职能部门。

行业 · 南亚 · 2026-09-17 · People Matters

Salesforce报告：Agentic AI到2035年或为印度GDP贡献5000-6000亿美元

Salesforce最新报告预测，Agentic AI（自主智能体AI）若得到广泛应用，到2035年可为印度GDP新增5000至6000亿美元，显示AI自动化对新兴市场经济的深远影响。

行业 · 全球 · 2026-09-05 · Personnel Today (UK)

研究警示：管理者过度依赖AI"外包思考"将削弱实践判断力

巴斯大学联合多所高校发表于《管理学评论》的研究指出，管理者频繁借助ChatGPT等生成式AI处理工作问题，正在导致"认知去技能化"，侵蚀其通过真实经验积累的情境判断力与道德洞察力，长期或损害其批判性思维和预判能力。