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政策 · 美国 · 2026-09-28 · HR Daily Advisor

餐厅以现金发薪+多层LLC架构仍难逃责任：亚利桑那联邦法院明确"雇主"认定标准

亚利桑那州一家餐厅通过多层LLC架构分离所有权与运营，但联邦法院裁定，该结构不能免除母公司实体及个人股东依据FLSA和亚利桑那州最低工资法承担的雇主责任；员工以现金领薪、末周工资707.39美元未付，引发诉讼。