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政策动态全球Global Employment2026/8/21
跨境远程办公：全球招聘时代的移民与用工法挑战
随着企业全球远程招聘员工，需同时处理员工所在国的移民法（如签证/工签）和劳动法（税务、社保、雇佣合同）双重合规要求，传统本国HR流程难以覆盖。
💡 中国企业远程招聘海外员工时，必须注意目标国移民法与劳动法双重合规，避免法律风险；可考虑通过EOR服务简化流程。
欧洲International Labor Law2026/8/21
英国新解雇保护规则：对全球雇主的影响
英国提高员工解雇保护门槛，全球雇主在英聘用员工时需遵守更严格的解雇程序与赔偿标准，合规成本上升。
💡 在英国聘用员工的中国企业需重新审查解雇流程与劳动合同条款，确保符合新规，降低劳动纠纷风险。
美国Global Employment2026/8/20
特朗普新政下印度人H-1B签证现实：成本难测、审批难、风险高
美国H-1B签证政策收紧，申请费用不可预测、批准率下降、补件/拒签风险增加，印度籍技术人才赴美工作难度加大。
💡 中国企业若依赖H-1B从印度或其他国家调动技术人才至美国，需提前规划替代方案（如调整岗位地点或使用其他签证类别）。
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