长宁×静安跨区协同,共推人力资源出海新模式
上海长宁区与静安区携手开展跨区协同,联合探索面向中国企业出海需求的人力资源服务新范式,推动本地出海服务生态整合与资源共享。
上海长宁、静安两区作为沪上企业出海资源较为集中的区域,此次跨区协同举措意在打通人力资源服务链条,聚合出海合规、跨境用工、海外派驻等服务资源,构建区域联动的出海HR服务生态。对于有出海需求的中国企业而言,政府层面的跨区协同往往意味着更便利的政策咨询、服务对接及合规指引渠道,有助于降低企业在摸索海外用工合规时的信息成本与试错成本。HR从业者可关注该合作平台后续发布的配套政策与服务资源清单,及时对接本地化出海支持。
💡 对出海企业:上海政府跨区联手布局出海HR服务生态,在沪运营的中国出海企业有望获得更集约的合规指引与服务对接资源,值得HR负责人关注后续落地政策。
相关阅读
其他 · 中国 · 2026-10-21 · 出海HR中文
杭州构建"侨助出海"协作网络,助力企业拓展海外业务
行业 · 全球 · 2026-10-21 · 中国企业出海
中国企业出海新趋势:绿地投资成主要模式,人民币国际化获新动力
其他 · 中国 · 2026-10-21 · 中国企业出海
2026企业出海交流大会在北京举办
行业 · 全球 · 2026-10-19 · 中国企业出海
瑞穗银行报告:中国企业出海面临三大核心能力挑战
政策 · 全球 · 2026-10-19 · International Labor Law
Simmons & Simmons 发布2026年10月国际劳动法动态简报
行业 · 全球 · 2026-10-19 · 中国企业出海
中国企业出海模式升级:从产品输出转向全球本土化扎根