调查：员工压力越大，网络安全行为越差，企业数字风险随之上升

咨询机构Mindtools Kineo委托开展的一项调查（涵盖33个国家、296名受访者）显示，高压状态下的员工发生网络安全疏失的概率显著更高——其在发现安全隐患后选择搁置不处理的可能性是非压力状态员工的两倍以上。约17.7%的高压员工表示会在发现安全问题后继续工作、等待他人处理，而非压力员工这一比例仅为8.2%。研究还发现，心理安全感有助于改善员工的安全行为（如主动上报可疑活动），但一旦压力水平过高，团队心理安全的这一正向效应便不再具有统计显著性。报告认为，工作负荷与岗位压力应被纳入企业网络安全管理框架，而不仅仅视为员工健康与生产力议题。