研究报告：冗长的入职流程可能导致网络安全人才技能退化

据SkillBit发布的一份报告，即便在网络安全这类人才需求旺盛、技能要求极高的领域，人才补给管道仍可能运转迟缓，过长的入职周期存在导致候选人技能退化的风险。