部分招聘负责人因政策不确定性推迟2026年招聘计划
据HR Dive报道,部分招聘决策者正考虑在选举结果明朗后再推进招聘工作。受访决策者将政府政策变动列为2026年最大的招聘挑战之一,显示政治与政策不确定性正对企业用人节奏产生实质影响。
原文仅提供简短摘要,未披露具体调查样本量、受访企业范围或政策变动的具体所指内容。
💡 对出海企业:对布局美国市场的出海企业而言,政策不确定性可能导致当地合作伙伴或竞争对手放缓招聘,需关注政策走向对美国劳动力市场供需及薪酬预期的连带影响。
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