#招聘趋势

「招聘趋势」相关的出海HR资讯(4 条)

行业 · 美国 · 2026-10-22 · HR Dive
部分招聘负责人因政策不确定性推迟2026年招聘计划
据HR Dive报道,部分招聘决策者正考虑在选举结果明朗后再推进招聘工作。受访决策者将政府政策变动列为2026年最大的招聘挑战之一,显示政治与政策不确定性正对企业用人节奏产生实质影响。
行业 · 英国 · 2026-10-21 · Personnel Today (UK)
英国2026年10月劳动力市场:职位空缺降至12年低点
据英国国家统计局(ONS)发布的2026年10月劳动力市场数据,截至2026年9月底的三个月内,英国职位空缺数约为69.1万个,环比减少2.1万(降幅1.9%),为剔除疫情影响后的12年最低水平。每个职位对应失业人数比率为2.4,较上期略有下降。兰卡斯特大学Work Foundation主任Ben Harrison指出,16至24岁青年失业人数虽环比减少2.8万,但仍较12个月前高出5.4万。招聘与就业联合会(REC)临时首席执行官Maxine Bligh表示,就业人数上升、失业率下降、薪资增长加快等指标显示市场整体稳定,但年内最大单次空缺降幅表明雇主仍持谨慎态度。
政策 · 英国 · 2026-10-14 · Personnel Today (UK)
CBI调查:英国仅15%企业"有信心"招聘,青年就业机会首当其冲
英国工商业联合会(CBI)最新发布的《2026年CBI/Pertemps就业趋势调查》显示,当前仅15%的英国企业表示正在"有信心地"招聘,较去年同期的24%大幅下滑。调查覆盖682家企业,73%的受访者将劳动力成本上涨列为竞争力的首要威胁,72%将就业法规视为第二大风险。逾四分之四的企业认为政府"让工作有回报"计划在不损害增长、投资或员工福利的前提下无法负担。超过半数企业(53%)表示因整体成本压力,提供学徒机会已少于预期;44%的企业指出,招聘与入职成本上升促使其更倾向招募有经验者,进一步压缩了青年入门级岗位。CBI警告,上述压力对年轻群体影响尤为显著,企业可用于创造基础职位的空间持续收窄。
行业 · 亚太 · 2026-09-19 · Global Employment
澳大利亚职位招聘广告逾一年来首次在8月回升
澳大利亚8月份职位招聘广告数量出现超过一年来的首次环比增长,显示当地劳动力市场需求出现积极信号,招聘活跃度有所回暖。
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