CBI调查:英国仅15%企业"有信心"招聘,青年就业机会首当其冲
英国工商业联合会(CBI)最新发布的《2026年CBI/Pertemps就业趋势调查》显示,当前仅15%的英国企业表示正在"有信心地"招聘,较去年同期的24%大幅下滑。调查覆盖682家企业,73%的受访者将劳动力成本上涨列为竞争力的首要威胁,72%将就业法规视为第二大风险。逾四分之四的企业认为政府"让工作有回报"计划在不损害增长、投资或员工福利的前提下无法负担。超过半数企业(53%)表示因整体成本压力,提供学徒机会已少于预期;44%的企业指出,招聘与入职成本上升促使其更倾向招募有经验者,进一步压缩了青年入门级岗位。CBI警告,上述压力对年轻群体影响尤为显著,企业可用于创造基础职位的空间持续收窄。
该报告发布时间恰在前工党卫生大臣艾伦·米尔本关于"既不在学也不在职也不在培训"(NEETs)青年群体最终报告出炉之前,后者预计于本月底预算发布后公开。
💡 对出海企业:对于在英国设有或计划设立本地团队的中国出海企业,这意味着英国用工成本压力持续加剧、监管趋严,雇主需提前评估"让工作有回报"政策对薪酬结构及入职预算的潜在冲击,谨慎规划招聘节奏与岗位层级设置。
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