2026年"一带一路·企业出海与发展"第2期深度研修班圆满举办
由人大重阳主办的"一带一路·企业出海与发展"第2期深度研修班顺利结束,聚焦中国企业沿"一带一路"开展海外业务的实操与发展路径,为出海企业管理者提供系统性培训支撑。
人大重阳研究院持续举办面向中国出海企业的深度研修班,本期为2026年第2期,课程内容围绕"一带一路"沿线市场的企业出海与发展战略展开。此类研修项目通常涵盖目标国投资环境、本地化合规、跨文化管理等核心议题,是出海企业HR与管理团队系统提升全球化能力的重要渠道。对于正在布局"一带一路"沿线(东南亚、中东、中亚、非洲等)的中国企业HR而言,参与此类培训有助于提前了解当地劳动法规、用工风险及本地化运营要点,降低跨境用工合规风险。
💡 对出海企业:出海企业HR可关注此类官方背景研修项目,系统补强"一带一路"沿线国家的合规用工与本地化管理知识,适合有出海培训预算的团队纳入年度学习计划。
相关阅读
行业 · 全球 · 2026-10-16 · People Managing People
多国薪酬合规完整指南:全球用工合规的常见盲点与应对框架
行业 · 全球 · 2026-10-16 · Global Employment
EY:全球薪酬管理为何需要一体化整合模型
政策 · 中国云南 · 2026-10-15 · 出海HR中文
云南省司法厅开展涉外法律服务需求征集,助力企业出海合规
行业 · 全球 · 2026-10-15 · Global Employment
全球招聘决策重心正从成本转向合规与风险管控——Linx报告
政策 · 美国 · 2026-10-15 · Global Employment
2026年影响雇主合规的五大移民政策动向
政策 · 印度 · 2026-10-14 · International Labor Law
ICLG发布《2026年印度就业与劳动法律法规》指南